Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işyerlerine “sahte”, “kontrollü”, “şüpheli” formunda kodlar verebiliyor. İşyerinin uydurma olduğu yahut düzmece sigortalı bildirimi yapıldığı tespit edilirse de hizmet mühletleri siliniyor.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın aktardığına nazaran,Sosyal Güvenlik Kurumu, geçersiz işyeri olduğu yahut düzmece sigortalı bildirdiği tespit edilen işyerlerini DÜZMECE (S), geçersiz olduğu düşünülerek denetim edilmekte olan işyerlerini DENETİMLİ (K), sahibi yahut ortaklarının geçmişte düzmece işyeri olduğu yahut geçersiz sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işyerlerini de KUŞKULU (Ş) koduyla işaretliyor.
HİZMETLER GEÇERSİZ SAYILIR
“Sahte işyeri” tanımlaması yapılan işyerlerinden çalışanlar ismine bildirilen hizmetler kontrol raporlarına istinaden iptal ediliyor ve kelam konusu hizmetler için hizmet bildirimi ve hizmet birleştirmesi yapılmıyor. Hasebiyle bu işyerinden bildirilen hizmetler emekliliğe hak kazanma şartlarının tespitinde ve emekli aylığı bağlama süreçlerinde dikkate alınmıyor. Emekli aylığı bağlandıktan sonra çalışan ismine bildirilen hizmetlerin “sahte işyeri” tanımlaması yapılan işyerlerinden olduğu tespit edilirse, bu hizmetler geçersiz sayılıyor. Bu hizmetler düşüldükten sonra kalan mühletler ile emekli aylığına hak kazanma şartlarının devam edip etmediği denetim ediliyor ve emekli aylığı düşülen hizmet mühletine nazaran yine hesaplanıyor.
EMEKLİ AYLIĞI KESİLİP FAİZİYLE GERİ ALINIR
“Şüpheli işyeri” olarak tanımlanan işyerlerinden bildirilen hizmetler için şimdi kontrol raporu düzenlenmemiş olduğundan, bu müddetler geçerli sayılıyor ve birden fazla statüde çalışması varsa hizmet birleştirmesinde dikkate alınıyor. Emekli aylığına hak kazanma şartlarının tespitinde de dikkate alınıyor ve emekli aylığı bağlama süreçleri kontrol sonuçları beklenmeksizin sonuçlandırılıyor.
Ancak, kontrol sonucunda işyerinin uydurma olduğu yahut fiilen çalışılmadığı halde geçersiz sigortalı gösterildiği tespit edilirse bu işyerinden bildirilen hizmet mühletleri toplam hizmet müddetlerinden düşülüyor. Kalan müddetler emekli olmak için kâfi ise emekli aylığı ödenmeye devam ediyor, yalnızca emekli aylığı kalan hizmet mühletleri üzerinden yine hesaplanıyor.
İptal edilen hizmet müddetlerinden kalan prim günleri emekli olmaya kâfi değil ise emekli aylığı kesilerek, ödenmiş emekli aylıkları faiziyle geri alınıyor.
E-DEVLET’TEN DENETİM EDİLMELİ
Çalışanların, e-Devlet üzerinden vakit zaman giriş yaparak hizmet dökümlerine bakarak işyeri kodlarını denetim etmeleri gerekir.
Bu bilgiler ışığında durumunuzu sırasıyla ele alırsak, işyerinizin kuşkulu koduyla işaretlenmesi emeklilik süreçlerinizi etkilemeyecek. Kontrol sonucunda işyerinin uydurma olduğu tespit edilirse 160 günlük çalışmanız iptal edilecek. Lakin, toplam 6267 prim gününüz bulunduğu için, 160 günlük mühletin iptal edilmesi halinde bile emekliliğiniz iptal edilmez, emekli aylığınızda da kıymetli bir değişiklik olmaz.
Şayet bu işyerinden bildirilen hizmet müddetiniz 1300 gün olsaydı geçersiz işyeri raporu düzenlenmesi halinde hem emekliliğiniz iptal edilirdi, hem de emeklilik iptaline kadar ödenmiş olan aylıklar faiziyle geri istenirdi.
Yorum Yok