Emekçi ve memura artırım yok: İşçiyi duyan olmadı!

Genel Nis 02, 2023 Yorum Yok

En düşük emekli maaşını 7 bin 500 liraya çıkaran düzenlemenin de içinde yer aldığı “torba teklif” Meclis’te kabul edildi. Lakin maddede personel ve memur konfederasyonlarının talepleri yerine getirilmedi.

Torba teklifin son görüşmelerinde yalnızca Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) işçisine üç ay daha fazla mesai fiyatı verilmesi ile süreksiz çalışanların zarurî emekliliklerinin kaldırılmasına yönelik düzenleme eklendi. Personel ve memur konfederasyonlarının süreksiz personellerin rastgele bir kural ve müddete bağlı kalınmaksızın kamuda daimi emekçi takımlarına geçirilmesine yönelik istekleri kabul edilmezken yapılan düzenleme takıma alınmayı kamu kurumlarının inisiyatifine bıraktı.

Konfederasyonların karşılanmayan öteki talepleri ise şöyle sıralandı:

  • Birinci dereceye yükselen tüm kamu vazifelilerinin ek göstergeleri 3600’e yükseltilsin.
  • En düşük emekli maaşındaki üzere en düşük devlet memurluğu maaşı da artırılsın. Seyyanen artış, emsal halde memurlara da yapılsın.

SORUN ÇÖZÜLMEDİ

  • Kamu görevlilerine de bayram ikramiyesi verilsin. Emeklilere verilen 2 bin liralık ikramiyeden memurlar da yararlansın.
  • Yardımcı hizmetler sınıfı işçisi genel idari hizmetler sınıfına alınsın.
  • SGK çalışanına ek tazminat verilsin. Maaş ve özlük haklarında uygunlaştırma yapılsın.
  • Deprem bölgesinde misyonlu bütün kamu çalışanlarına ek maaş verilsin. Zelzele bölgesindeki çalışmayı teşvik etmek için çalışanlara “afet tazminatı” ödensin.
  • Kadroya geçirilen kontratlı işçinin mazeret tayinleri başta olmak üzere yer değiştirme haklarındaki mühlet sonu kaldırılsın.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, “torba yasanın” Meclis’te kabul edilmesinin akabinde toplumsal medyada yaptığı paylaşımda, “Bir sorunu daha çözdük. Bir belge daha kapandı. Süreksiz emekçiler hem bir yıl çalışabilecek hem de sonrasında takıma atanacak. Güzel olsun” dedi. Lakin yasa beklentileri karşılamadı. Süreksiz personellerin çalışma müddetlerinin 9 aydan 11 aya çıkarılması kararı bakanlık inisiyatifinde. Ayrıyeten Çaykur üzere kampanya devrinin 6 ay sürdüğü kurumlarda bunun uygulanma imkanı da yok.

Yorum Yok

Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir